里程碑奖励（Milestone Rewards／Choice Benefits）是指会员在同一日历年内累计达到特定“认可房晚／等级积分／消费积分”门槛后，除会籍基础权益外可额外获得的奖励选项。常见的奖励包括积分、餐饮券、套房升级、行政酒廊使用权、免费住宿等，不同酒店集团在触发条件和可选内容上存在较大差异。
- 洲际（IHG）与凯悦（Hyatt） 采用“20晚起，每满10晚可再选一次”的机制，其中洲际在40晚和70晚时可同时选择两项奖励；
- 万豪（Marriott） 仅在50晚和75晚时各提供一次“年度礼遇”选择机会；
- 希尔顿（Hilton） 自40晚起，每达到一定房晚数即赠送积分，以积分奖励为主；
- 香格里拉 虽设有里程碑奖励，但未公开具体梯度标准，仅提及“从3,000等级积分起，奖励因地区不同而异”。
IHG 洲际
IHG 的里程碑奖励机制明确：会员在达到20晚后可每10晚获得一次选择机会，其中40晚和70晚两个节点可各选两项奖励。选择后不可更改，且有90天决策期。餐饮券有效期为12个月，而年度行政酒廊权益自2025年起有效期将延长至次年12月31日。需特别注意的是，可确认套房升级（CSU）仅可在40晚或70晚中的某一个节点一次性选择，不可重复获取。
主要奖励选项说明：
- 年度行政酒廊使用权：适合一年内多次入住配备行政酒廊的酒店（如皇冠假日、洲际）。其有效期现已调整为“达成当年剩余时间＋次年全年”。
- 可确认套房升级（CSU）：需在入住前14天至24小时致电客服申请，每次最多连续入住5晚。仅适用于优享弹性价、会员价、奖励住宿等指定房价，不可与部分团体、套餐或员工价同时使用。
- 餐饮券：面值和币种按会员注册地自动设定（例如125元人民币/20美元/2000日元等），不可找零，有效期内使用。
策略建议：
IHG 里程碑中最关键的节点为40晚和70晚。若预计全年住宿可达70晚，建议将CSU留至该节点选择，可一次性获得2张，使用更灵活。如常入住行政酒廊型酒店，优先选择年度酒廊权益往往能显著提升体验价值。
Hyatt 凯悦
Hyatt 的节奏是20 晚（或 35k 基本积分）起步，其后每 +10 晚给一次奖励；其中一些是自动发放，另一些需在备选中“二选一”。
Club 使用券一次住最多 7 晚且可赠与他人；GOH 作为里程碑奖励，自获得当年剩余 + 14 个月有效；2K Next Stay/免费房晚等均有180 天/14 个月等有效期限制。
凯悦会籍里程碑奖励选择丰富，适合不同入住需求的会员灵活选用：
主要奖励选项说明：
- 俱乐部使用权券（Club Access Award）：适合尚未获得环球客会籍、但计划入住设嘉宾轩设施酒店的会员，单张券可覆盖单次连续入住最多7晚。
- 套房升级券（Suite Upgrade Award/SUA）：可用于升级至标准套房，最长连续7晚；可与Cat 1–4或1–7免费房晚、以及“现金+积分”入住方式叠加使用，建议尽早申请以锁定房源。
- 环球客礼遇赠与（Guest of Honor/GOH）：允许会员将环球客在店礼遇转移给指定入住人，有效期至当年年底再加14个月，灵活性较高。
- FIND 体验抵用金（FIND Credit）：面额随里程碑进阶逐步提高（从$25至$300），有效期同样为发放当年剩余时间加14个月。在不急需房券或升级权益时，是实现了较高价值折现的选项。
策略建议：
凯悦的里程碑奖励在酒店集团中梯度密集、选项全面。20晚和30晚可视为基础权益补充；至60晚时可获得“组合式礼包”，包含GOH、类别1–7免费住宿、套房券及专属客服等服务。若全年入住天数有限，建议优先选择俱乐部使用权或“Next Stay”类短期高价值权益；如预计可达50或60晚，则应重点考虑套房升级券及高类别免费房晚，以最大化年度入住价值。
Hilton 希尔顿
Hilton 的里程碑奖励是纯积分，不计入会籍达标，规则非常简单；60 晚会额外给一次 30k和赠送金卡，100晚可赠送钻卡。
里程碑分的最佳兑现常见在“积分兑换住 5 免 1”（银卡及以上可享）时，把均价压低。
由于各地区积分估值差异较大，别盲目囤分；手上有大量分时，优先找高分段但税费高、或节假日现金价离谱的档期去用。
简评：
介于希尔顿的“冥币积分”属性，Hilton 的“里程碑”属于“顺手就薅”。如果本就常住，年度多拿几万分还能叠“住五免一”；但它不提供升房券/酒廊年权等“质变型”的奖励，策略空间较小。
Marriott 万豪
万豪只在50 晚与75 晚两个节点给“年度礼遇”选择，各选一次（共两次）。
官方条款明确列出 50/75 晚的可选项；截止到次年 2 月 1 日不选，系统会默认发 5 张 NUA。
NUA（夜晚升级奖）：适用“可选的高一级房型/套房”，到店前 5 天起开始每日尝试确认（若到前一天下午 2 点仍无法确认会退回），有效期至次年 12 月 31 日。
5 精英晚数：即使你在次年 2/1 前才做选择，这 5 晚也会计回你达标的那一年（用于当年会籍 & 终身晚）。
怎么用更顺手：
50 晚：多数人会选 5 张 NUA，用于关键行程“保级升房弹性”。如果你差临门一脚冲 75 或终身，5 晚精英晚数很有用。
75 晚：40,000 分免费房晚是“实打实”价值锚；NUA 更灵活但受可用库存影响。两者取舍看行程表与常住城市的可用率。
简评：
万豪的“点到为止”：只有 50/75 两档，但 NUAs 与 40k 房券能够精准提升关键行程体验；“5 晚精英晚数回计本年”的机制，利好冲刺当年会籍/终身晚。
Shangri-La 香格里拉
官方仅披露“里程碑奖励对所有会员开放，基于当年合格夜/等级积分，从 3,000 等级积分开始发放，奖励可能随市场变化”，并未公布标准化的“20/30/40 晚”式表格。
一般来说，奖励包括酒廊体验、早餐券、餐饮抵用等，各市场方案不同。
可以把 Shangri-La 的里程碑视作“账户内动态掉落”：注意 App 通知与“礼遇中心”，看所在市场当前给的到底是什么。
遇到里程碑掉落的餐饮类奖励，尽快安排在高客单价场景使用，提升折抵效率。
简评：
香格里拉的“里程碑”不透明、区域差，适合“顺带收获”；真正稳定、可规划的目标还是Jade/Diamond会籍本身（按年夜数或 TP）。
Accor 雅高
除了达到白金可以获得2张套房券外，白金后每积累4000定级积分，可以获得1张套房券。年上限12。
每张 SNU = 1 晚“可确认”的套房升级（酒店事先指定的套房类别），按预订时就能锁定；如果你的行程是 3 晚、手里只有 2 张，就第3晚按套房当日价或改为两晚使用。
有效期：签发当年的下一年 12 月 31 日到期（N+1）；取消已用券的预订后，券会按原到期日退回。
挑酒店更重要：官方清单里，不同酒店给出的“目标套房”差异很大；有些酒店甚至放更高一级的套房，性价比更好。下单前先在清单里点进酒店看“可升的套房类别”。
简评：
雅高把“里程碑”做成可确认的套房夜券，对追求硬升级的人很友好。挑对酒店/时段，一张券能省下可观差价；挑错则“存在感一般”。
